La boîte à outils du coach et du facilitateur.
La boîte à outils interactive du coach professionnel et du facilitateur, à utiliser directement en séance : roue de la vie, GROW, ikigaï, fenêtre de Johari, valeurs, émotions, moving motivators, SWOT, feedback constructif, delegation poker, poker planning, niveau de confiance, rétrospective, matrice de décision, RACI, nuage de mots, sondages en direct… Gratuit, sans inscription, dans le navigateur.
Roue de la vie
Auto-diagnostic de coaching : visualisez votre équilibre en 8 domaines.
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Canevas GROW
Structurez une séance de coaching : Objectif, Réalité, Options, Volonté.
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Objectif SMART
Transformez une intention floue en objectif clair, mesurable et daté.
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Boussole des valeurs
Identifiez et priorisez vos valeurs professionnelles — votre top 5.
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Ikigaï
Trouvez votre raison d'être au croisement de 4 dimensions.
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Fenêtre de Johari
Explorez la connaissance de soi et le feedback (4 zones).
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Roue des émotions
Mettre un mot juste sur ce que l'on ressent (modèle de Plutchik).
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Cercle d'influence
Distinguez ce que vous subissez de ce sur quoi vous pouvez agir (Covey).
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Moving Motivators
Classez vos 10 motivateurs (Management 3.0) et voyez comment un changement les affecte.
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Échelle de progression
Coaching orienté solution : où en êtes-vous sur 10, et quel est le prochain petit pas ?
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Matrice SWOT
Forces, faiblesses, opportunités, menaces : le point en un coup d'œil.
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Feedback constructif
Formuler un retour clair et respectueux avec la trame CNV (OSBD).
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Delegation Poker
Clarifiez en équipe qui décide, selon les 7 niveaux de délégation (Management 3.0).
👥 À plusieurs
Poker d'estimation
Estimation agile en temps réel : backlog préparé, US détaillées, historique.
👥 À plusieurs
Niveau de confiance
Fist of Five en temps réel : chacun lève 0 à 5 doigts, la confiance de l'équipe se voit.
👥 À plusieurs
Rétrospective agile
Tableau collaboratif temps réel : cartes anonymes et votes (à garder / à améliorer / actions).
👥 À plusieurs
ROTI
Feedback de fin de réunion en temps réel : chacun vote 1-5, moyenne révélée.
👥 À plusieurs
Brise-glace
Une question de brise-glace tirée au hasard pour lancer une session.
Definition of Done
Co-construisez la Definition of Done de l'équipe, en temps réel.
👥 À plusieurs
Baromètre d'équipe
Prenez le pouls de l'équipe en temps réel et anonymement (énergie, charge, clarté, ambiance).
👥 À plusieurs
Matrice de décision
Comparez vos options selon des critères pondérés, et laissez le score décider.
🤝 Coach
Matrice RACI
Qui est Responsable, Approbateur, Consulté, Informé sur chaque activité.
🤝 Coach
Nuage de mots en direct
Chacun envoie un mot, le nuage se forme et grossit en direct.
👥 À plusieurs
Questions du public
Le public pose ses questions et vote pour les plus utiles.
👥 À plusieurs
Vote par gommettes
Priorisez ensemble : chacun répartit ses gommettes sur les options.
👥 À plusieurs
Sondage en direct
Posez une question, projetez les réponses qui s'affichent en direct.
👥 À plusieurs
Répartiteur d'équipes
Formez des groupes équilibrés au hasard à partir d'une liste de noms.
Minuteur d'atelier
Programmez votre déroulé : le minuteur enchaîne les étapes chronométrées.
Tour de parole
Distribuez la parole équitablement : au sort, ou avec un temps par personne.
Radar de compétences
Auto‑évaluez vos compétences sur un graphe radar : où j'en suis, où je vise.
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Roue des besoins
Mettre des mots sur ses sentiments et ses besoins (inspiré de la CNV).
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Ligne de vie
Placez vos événements marquants sur une frise, avec leur ressenti.
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