Quelles sont les règles de « Mes moteurs de motivation » ?

En solo, tout reste privé sur votre appareil. En collectif, seule une synthèse agrégée et anonyme est partagée — jamais les réponses individuelles. Le mode collectif est éphémère : aucun compte, purge 48 h.

Comment utiliser « Mes moteurs de motivation » ?

Classez les 10 motivateurs du plus au moins important pour vous. Précisez le changement que vous voulez évaluer et son impact sur chaque motivateur. En groupe : rejoignez la session (code/QR) et envoyez votre classement ; l'animateur projette la synthèse. Observez l'équilibre global et ce qui mérite attention.

« Mes moteurs de motivation » est-il gratuit et confidentiel ?

Oui : l'outil est entièrement gratuit, sans inscription ni compte. Les données saisies restent sur votre appareil (ou de façon éphémère pour les sessions collaboratives) et aucune donnée personnelle n'est stockée sur nos serveurs.

Mes moteurs de motivation

Informations sur cet outil

Mes moteurs de motivation

Librement inspiré des pratiques Management 3.0 : classez 10 motivateurs intrinsèques selon ce qui compte pour vous, puis évaluez l'impact d'un changement sur chacun. En solo (privé, dans le navigateur) ou en mode collectif : chacun classe ses moteurs sur son téléphone et l'animateur projette une synthèse agrégée et anonyme du groupe. Un support de dialogue, pas un test. Pour coachs agiles et facilitateurs.

Pourquoi cet outil

Ce qui motive n'est pas universel. Rendre ses motivateurs explicites — et voir comment un changement les touche — aide à décider et à dialoguer. En groupe, la synthèse anonyme révèle les moteurs communs de l'équipe.

Objectif

Clarifier ses moteurs personnels (ou ceux d'une équipe) et anticiper l'effet d'un changement sur la motivation.

Règles du jeu

En solo, tout reste privé sur votre appareil.
En collectif, seule une synthèse agrégée et anonyme est partagée — jamais les réponses individuelles.
Le mode collectif est éphémère : aucun compte, purge 48 h.

Comment l'utiliser

Classez les 10 motivateurs du plus au moins important pour vous.
Précisez le changement que vous voulez évaluer et son impact sur chaque motivateur.
En groupe : rejoignez la session (code/QR) et envoyez votre classement ; l'animateur projette la synthèse.
Observez l'équilibre global et ce qui mérite attention.

Éditeur : Max'Sens Conseil — outil web gratuit, sans pub, sans inscription, éthique et respectueux du RGPD.

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