Basé sur Management 3.0 : classez les 10 motivateurs (CHAMPFROGS) selon ce qui compte pour vous, puis évaluez l'impact d'un changement sur chacun. Pour coachs agiles et individuels.
Ce qui motive n'est pas universel. Rendre ses motivateurs explicites — et voir comment un changement les touche — aide à décider et à dialoguer.
Clarifier ses moteurs personnels et anticiper l'effet d'un changement sur sa motivation.
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